为贯彻落实“国家职业教育改革实施方案”和“深化新时代教育评价改革总体方案”，促进学院内涵建设见成效，实现各项工作的新突破。3月9日至18日，学院党委副书记徐翔，党委委员、副院长王朝晖以及人事处、教务处负责同志一行深入学院30个部门就师资队伍建设、职称评审、绩效考核、人事管理等工作进行了工作调研。

此次调研正值学院整体编制“十四五”规划之际，为详实了解全面情况，调研组要求各部门组织不同岗位、不同年龄层次、不同专业技术职称的职工代表参与调研座谈。各部门高度重视，紧盯“双高”建设要求、瞄准本科层次职业教育学校和专业设置标准，结合各自子规划及专项规划，自加压力、提早谋划，对学院发展定位、教师发展、专业建设、育人质量、校企合作、职称评审、绩效考核等方面提出了很多建设性意见与建议。

在调研过程中，徐翔一行认真倾听教职工对学院人事、教学、科研等方面的意见及建议。他要求职能部门及时收集整理好这些意见及建议，并结合上级部门文件精神以及学院的实际给予政策上的调整。他肯定了绝大部分的教职工在学院推进“深化二次创业、建成一流职院”的过程中有思路、有精神、有作为、有担当。他强调，全院教职工要有集体观念，与学院荣辱与共，要爱岗敬业，将个人发展与部门、学院的发展紧密结合，共同促进学院取得更大进步，以优异成绩迎接建党100周年。

基础医学部调研现场

土建系调研现场