为使学院内部管理上台阶，促进学院内涵建设及特色发展，实现“深化二次创业、建成一流职院”的目标，结合学院编制“十四五”发展规划的工作部署，3月9日上午，学院党委副书记徐翔、人事处处长郑静、教务处处长杨亚群一行深入护理系开展人事工作调研，护理系在家班子成员及教师代表参加了调研会议。

调研会上，肖有田从系部师资队伍建设、职称评审、岗位责任制考核、劳动纪律等工作进行了汇报。并针对系部师资队伍建设现存的问题和学院职称评审方案等提出了合理化建议。随后，来自护理系各岗位、各层次的教师代表就调研会的内容踊跃发言，进行广泛而深入的交流与沟通，共同为系部、学院的发展建言献策。

听取了教师代表的发言后，杨亚群、郑静分别对老师们提出的问题进行了详细解答。

徐翔在总结讲话中指出，此次调研会效果好，大家提出的建议中肯，学院将进一步完善相关管理方案。他强调，护理系正处于发展关键期，教学质量、办学层次升级迫在眉睫。他希望，护理系能着眼长远发展，在提高内涵上下工夫，勇于创新，在现有基础上谋发展、上层次，结合经济社会发展、市场需求，提高教学质量，为社会培养合格的高素质人才，推动学院快速发展。

党委副书记徐翔一行深入护理系开展人事工作调研